企業文化與企業管理(doc 52頁)
企業文化與企業管理目錄：
第1章：企業文化與管理文化模式
第1節：先與後取的經營模式
第2節：人本管理文化模式（二）
第3節：人本管理文化模式（一）
第4節：三種有效的經營模式
第5節：矢誌稱強--一種風險經營管理的文化模式
第6節：企業文化模式的選擇
第2章：人才開發與人文管理
第1節：人文管理
第2節：18新利真人网
開發和尊重人才
第3節：人才測評
第3章：人本管理的內容
第1節：自主管理
第2節：情感管理
第3節：人本管理的出發點
第4節：人本管理的實踐
第5節：人才管理
第6節：文化管理
第7節：民主管理
第4章：持續發展和環境質量
第1節：與國際工業可持續發展接軌
第2節：能源戰略與環境意識
第3節：曆史的回顧
第5章：可持續發展和人文精神
第1節：清潔生產與企業環境意識
第2節：環境文化與曆史人文精神
第3節：環境的危機與環境意識的滯後
第6章：企業文化和企業形象
第7章：企業文化與視覺識別
第1節：企業的BI與VI操作
第2節：CI手冊
第3節：標準字設計
第4節：標準色設計
第5節：基本要素與應用要素設計
第6節：企業標誌設計
企業文化與企業管理內容提要：
商標創意和品名設計 ：
商標其實就是一種標誌，它與社會標誌的區別在於：企業標誌是一種商業上的名稱；商標則是一種法律名詞，是經過法律程序注冊的品牌。如果企業標誌也經過注冊登記，那它與商標就具有同一性了。商標與企業標誌設計的模式，一般有兩種類型：一是企業標誌和商標品牌同一化。目的在於求取同步擴散，強化印象的效果，企業在塑造品牌形象的同時也提高了企業聲望。一般的，規模龐大、組織健全、知名度較高的企業、經營內容集中單一的企業、服務性企業等有的采用這一模式。有的以企業的名稱推廣品牌標誌，藉以提高品牌的知名度，有的企業的商標品牌的知名度較高，便以商標品牌名稱統一企業的名稱和標誌。二是企業標誌和商標品牌各自獨立。這也是基於現代企業經營策略和新利体育取现
的需要。商標具有獨立性，能使在新利体育取现
過程中，不會由於某個品牌的失敗而給企業帶來無可挽回的損失。同時，也能使企業在開發新產品和市場占有率的競爭中，占有主動地位。
上述兩種情況，不論商標與企業標誌是否同意，上麵講到的企業標誌的設計原則均適合於商標設計，除此，商標設計還有一些特殊的要求
第一， 商標設計必須符合商標注冊法規。
第二， 商標設計應該與企業標誌相呼應。
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