麵向企業可持續成長的文化(doc 33頁)

麵向企業可持續成長的文化目錄：
第一章企業追求
第二章價值立場
第三章事業成長
第四章客戶服務
第五章新利体育取现
第六章研究開發
第七章生產製造
第八章組織機製
第九章18新利真人网
第十章管控機製
第十一章變革創新
第十二章附則

麵向企業可持續成長的文化內容提要：
企業精神（盡責、團隊、創新、奉獻）
盡責：邁普是一個富有責任感的企業，員工對企業講責任，企業對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業所淘汰，不負責任的企業將被社會所淘汰。
團隊：邁普倡導內部協作與配合，營造和諧健康的工作環境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業負責。公司崇尚團隊作戰，個人的成功隻有在團隊的成功中才能得到體現，團隊的失敗就是個人的失敗。
創新：創新使邁普贏得了過去的成就，創新將創造邁普未來的輝煌。邁普的創新不僅包括技術創新、產品創新，也包括管理創新、經營創新、生產創新、服務創新，每個方麵、每項工作都可以創新。邁普倡導創新精神，鼓勵全員創新。
奉獻：邁普的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現，愛崗敬業是每一位邁普人的應盡義務，愛崗就是愛國，敬業就是盡職。

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