青島海爾集團的企業文化(doc 8頁)

青島海爾集團的企業文化內容提要：
商學院的作風是，寒暄要大聲，用語要準確，行動要敏捷，服務要整潔，穿鞋要講究，掃除要徹底。
鬆下公司就是通過鬆下商學院的專業文化教育，宣傳鬆下的企業文化，讓鬆下企業文化精神深入員工的心裏，並貫穿於所有工作始終。細讀鬆下幸之助先生的經營之道，不難看出，創新精神貫穿其中。在柳傳誌先生的率領下，這樣的教育形式同樣在中國的聯想集團也有充分的體現。所以，鬆下公司長年不衰，聯想公司正朝氣蓬勃地發展。
在大家的眼光中，無論是聯想集團，北大方正，還是青島海爾，以及微軟公司，鬆下公司，它們都是高科技企業，其實，準確地講，它們更應該是屬於高文化的企業，尤其是具創新精神的企業文化。
作為首都的科研單位，我們要吸收他人成功的經驗，借鑒他人失敗的教訓。在黨的建設、思想政治工作及科研院所文化建設中，結合實際情況，加大具創新精神的企業文化的建立及宣傳工作。

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