倫理經營假設方案概述(ppt 42頁)

倫理經營假設方案概述目錄：
一、倫理經營假設的基本特征
二、主要支持觀點

倫理經營假設方案概述內容提要：
1．企業通過對社會做出貢獻的方式謀求利潤最優化，企業在滿足所有者利益的同時，還要考慮其他利益相關者的利益；
2．企業經營活動與社會的倫理規範有關，可以用社會的倫理規範來評價企業經營活動；
3．企業不僅要遵守字麵上的法律，還要遵守法律的精神，要進行倫理思考並遵守企業倫理規範。
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利益相關者(stakeholder)
利益相關者概念是斯坦福研究院於某年首先提出的。在諸多西方學者的共同努力下，利益相關者理論在80年代中期左右正式建立起來，並在實踐中取得了豐碩的成果。其中弗裏曼(Freeman, 1984)的著作“戰略管理：一種利益相關者的方法”的出版被認為是利益相關者理論正式建立的標誌。與傳統的股東至上主義的主要區別在於，該理論認為任何一個公司的發展都離不開各種利益相關者的投入或參與，這些利益相關者包括股東、債權人、雇員、顧客、供應商、政府部門、媒體、社區以及各種社會利益團體等。進入90年代以後，利益相關者理論得到了迅速的發展，被經濟學家和管理學家認為是幫助我們認識和理解“真正的企業”的工具，基於利益相關者理論的公司治理模式也成為了企業理論和公司治理理論研究的熱點。
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責任的鐵律
講究企業倫理是企業的責任。為什麼企業有講究倫理的責任呢？這裏由權力決定的。阿基·B·卡羅（Archie B. Carroll）認為：“權力—責任關係是提出企業社會責任的基礎。”凱思·戴維斯（Keith Davis）也認為企業社會責任源於企業的社會權力，有權力就應承擔相應的責任，他把此稱為“責任的鐵律”，“從長遠看，誰不能以社會認為是負責的態度行使權力誰就將失去權力。”那麼，企業享有什麼社會權力、能施加什麼社會影響呢？

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