聯想企業文化全麵報告(ppt 76頁)

聯想企業文化全麵報告目錄：
1、階段報告
2、項目的理論框架
3、公司文化的四種基本導向
4、聯想文化強點與成功經驗
5、文化案例：發展階段、關鍵事例、框架體例
6、規則導向案例結構框架
7、客戶體驗案例框架
8、代理支持係統模型案例
9、經營意識案例結構框架
10、實證診斷：價值體係、文化輪廓、績效效應
11、……

聯想企業文化全麵報告內容提要：
聯想文化強點與成功經驗：
注重戰略，科學、前瞻的目標體係
強調規範，精準、求實的管理風格
鼓勵親情，合作、共享的團隊精神
立意高遠，技術、組織的漸進創新
立誌發展，資源、效益的經營意識
體現誠信，主動、移情的客戶體驗
……

聯想文化需要重視處理的幾個關係：
強調流程規範與提高運作效率之間的關係
重視快速發展與加強文化適應之間的關係
注重結果目標與強化授權責任之間的關係
實施矩陣管理與促進協作共享之間的關係
追求創新發展與提供配套支撐之間的關係
……

聯想文化案例六大專題：
目標導向文化案例
規則導向文化案例
支持導向文化案例
創新導向文化案例
客戶體驗文化案例
經營意識文化案例

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