某企業各部門管理製度概述(doc 31頁)

某企業各部門管理製度概述目錄：
一、辦事處日常工作行為規範
二、日常事務審批管理規定
三、廣告推廣執行行為規範
四、人事管理規定
五、出差管理規定
六、樣品、贈品管理規定
七、退換貨管理規定
八、竄貨管理規定
九、招商管理規定
十、發貨管理規定
十一、兼職人員管理規定
十二、費用申請及核銷管理規定
十三、物料使用管理規定
十四、渠道管理規定
十五、促銷活動管理規定
十六、零售終端開發管理規定
十七、信息管理規定
十八、市場人員培訓管理規定
十九、應收帳款管理規定
二十、宣傳及促銷品製作管理規定
二十一、廣告投放管理規定
二十二、檔案管理規定
二十三、工作交換管理規定
二十四、招投標管理管理規定

某企業各部門管理製度概述內容提要：
辦事處日常行為規範：
①、事處每日上班、下班必須進行衛生清理，以保持室內的整潔。
②、辦公地點內的各種物品必須擺放有序、整齊。
③、工作人員接人待物必須使用文明語及禮貌用語，接聽電話必須使用統一開場白：您好！飛鴿藥業，請問有什麼可以幫助您的嗎？
④、工作人員著裝必須大方得體，保持整潔，男士不得穿短褲、背心及拖鞋，不得蓄發及胡須；女士不得穿奇裝異服及過分暴露的服裝，不留長指甲、不穿拖鞋、不得佩戴誇張飾品。
⑤、辦事處內人員必須保持團結，不準打架、鬥毆、賭博、喝酒、在規定的作息時間內不準打牌以及進行他娛樂活動。必須注重與鄰裏間的公共關係，不得做出影響鄰裏生活的事情。
⑥、辦事處不得逗留無關人員或辦事處工作人員的親屬。
⑦、辦事處經理負責辦事處財產的管理工作，若屬人為損壞或發生丟失則由辦事處經理負責照價賠償。
……

省級經理
①、負責日常事務的協調、處理工作。
②、負責辦事處主管級以下人員的招聘、培訓、考核及管理。
③、負責省區內的區域劃分。
④、負責按照營銷中心的營銷方案完成各項指標與任務。
⑤、負責區域推廣活動方案的擬定、實施與監督。
⑥、不定期走訪市場，了解市場動態。
⑦、收集市場信息、彙總整理上報營銷中心。
⑧、維護處理各種公共關係。
⑨、各種市場費用的複核。
⑩、媒體廣告的監控。
……

工作人員招聘
1、因工作需要擴充市場人員時，應以人員招聘申請表（附十六）向營銷中心提出申請。
2、經過營銷中心研究通過後，主管級（包括主管）以上人員由公司人事部負責協調、招聘；主管級以下人員由辦事處自行招聘。
3、被聘用人員的個人檔案，一律上報交由人事部整理存檔，個人檔案包括：個人簡曆、身份證、學曆證、其他證書的複印件及照片。
4、試用人員薪資按正式員工下浮50元－100元。
5、試用期三個月，成績優異者可適當縮短適用期。
6、轉正必須按人事部規定填寫轉正申請表逐級上報。

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