青島海爾集團的企業文化(doc 8頁)

青島海爾集團的企業文化內容提要：
在信息時代，不斷創造、不斷更新技術是企業的生命線。在知識經濟時代，企業必須不斷變化以適應技術和市場的發展才能生存。新技術企業中，成功往往是失敗之母，因為堅持過去形勢下的成功做法有時會導致新形勢下的失敗，隻有求變才能不斷發展。
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給年輕人創造成才環境十分重要。環境中的首要因素是要使年輕人具有成就感，就是協助年輕人選擇好正確的科研方向，把年輕人推向國際科研最前沿的風口浪尖上，迫使他們發揮創造力，找到異乎尋常的新領域，充分展示他們的才華。第二是要營造一個團結、和諧、平等的工作氛圍。第三是要給予年輕人較高的物質待遇，在信息社會中，"才"創造"財"，" 財"支持"才"，要實現"才"與"財"的良好循環。方正有兩個目標，一個是出院士，出我國信息產業的領頭人；一個是出百萬富翁。這就是北大方正的企業文化精髓。正是因為有了這樣的北大方正企業文化，才有了今天的北大方正的成就，也才將會有北大方正的輝煌的未來。
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商學院的綱領是，堅守產業人的本分，以期待改善和提高社會生活，為世界文化的發展作貢獻。商學院的信條是，和親合作，全員至誠，一致團結，服務社會。 商學院的研修目標是中國古典《大學》中的"明德"--歇盡全力身體力行商業道德；"親民"--至誠無欺保持良好的人際關係；"至善"--為實現盡善盡美的目標而努力。

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