最新的企業文化分析(doc 12頁)

最新的企業文化分析內容提要：
企業文化，是企業在創業與發展過程中形成的為企業全體員工認同、共享並且富有企業個性特征、價值體係、群體意識、精神風貌、管理思想與管理方式、行為模式與行為的總和。因此，企業文化是企業在長期發展中形成的，不僅僅是幾句話的口號，也是員工對企業的情感、認同，更是企業打動顧客、吸引顧客、得到顧客認同的文化。
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核心文化反映的是企業的價值觀、企業的精神，江中文化強調規則文化，規則既是態度約束，也是行為準繩，是態度和行為巧妙融合，也是江中文化的獨特之處。然雖說無規矩不成方圓，但是規則過硬反而起到反作用，一句規則文化讓企業文化語氣過硬，缺乏人性化。這對培養員工的認同度以及凝聚度來說都不是件好事。
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成本領袖：成本是太陽能事業的價值核心，也是LDK企業價值的最終衡量標準。無論是技術、管理、銷售，LDK的每個環節都要追求最高質量的最低成本。既然是太陽能產業都具備的理念，那麼它就不能代表賽維。
宏大遠景：任何一個企業的存在都是有著目標、有著願景的，不然企業怎麼發展、往哪發展！

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