戰略管理與創新管理培訓資料(ppt 49頁)

戰略管理與創新管理培訓資料目錄：
一、戰略形勢洞察
二、戰略創新突破
三、商業模式創新

戰略管理與創新管理培訓資料內容提要：
SA8000標準的主要內容如下：
（1）公司不應使用或者支持使用童工。
（2）公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。
（3）公司任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時，每周加班時間不超過12小時，應保證加班能獲得額外津貼。
（4）公司支付給員工的工資不應低於法律或行業的最低標準，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。
（5）為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括幹淨的浴室、潔淨安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。
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GRI:全球報告,全球報告倡議組織是聯合國環境規劃署的合作單位
GRI的宗旨是製定及推廣大眾所接受的報告框架,以便彙報傳統企業財務報告未有包括的資料.可持續發展報告已不再是一個宏遠的理想,各行各業已采納這套做法,而這些報告覆蓋企業的「三重底線」,即經濟,環境及社會責任業績.迄今已有三千多個企業自願發表環境,社會或可持續發展報告.
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知彼—環境與競爭對手：認清現狀、符合實際、相互匹配。
--世界杯的第一場1/4決賽中，東道主德國隊通過點球最終以5-3戰勝了阿根廷隊，秘密紙條幫助萊曼神勇撲出兩粒點球，成為獲勝的首要功臣。
知己—實力：動態印證、不斷調整、靈活適應。
500強的口號震天響。

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