行為科學管理理論綜述(ppt 63頁)

行為科學管理理論綜述目錄：
第一節 早期的行為科學理論
第二節 後期的行為科學理論

行為科學管理理論綜述內容提要：
古典管理理論的共同的特點是:
強調管理的科學性、合理性、紀律性，對管理中人的因素和作用沒有足夠重視。
泰羅使生產率大幅度提高的同時，也使工人的勞動異常緊張、單調和勞累，因而引起了工人的強烈不滿；
有較高文化水平和技術水平的工人逐漸占據了主導地位。
客觀上要求新的管理理論和管理方法。
……

人群關係理論的主要內容：
1、工人是 “社會人” 而不是 “經濟人”；
2、企業中存在著非正式組織；
3、新的領導能力在於提高工人的滿意度。
……

經營結構分為：
1）技術組織
技術組織，是為實現生產目的而使工具、設備等物質手段係統化的物質組織。
2）人的組織
人的組織，是由企業成員構成的社會係統，人的組織又分為正式組織和非正式組織。

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