現代管理理論的發展戰略(ppt 19頁)

現代管理理論的發展戰略目錄：
第一節 行為管理理論
第二節 管理科學理論
第三節 現代管理理論叢林

現代管理理論的發展戰略內容提要：
人性複歸：行為科學的產生的原因
（1）古典管理理論忽視人的因素
（2）新的社會化大生產需要新的管理理論
隨著科學的進步，生產規模不斷擴大，有著較高文化水平和技術水平的工人逐漸占據了主導地位，體力勞動也逐漸讓位於腦力勞動。這就使得金錢刺激和嚴格的控製失去了原有的作用。
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十一個有代表性的管理理論：
1.經驗和案例學派
2.人際關係學派
3.群體行為學派
4.合作社會係統學派
5.社會技術係統學派
6.決策理論學派
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效率、效果、人三個中心的理論
1.追求效率或強調效率的理論（How do the things rightly）
（1）斯密的勞動分工理論；
（2）泰羅及其追隨者的理論；
（3）管理科學理論；
（4）法約爾的一般管理理論；
（5）韋伯的組織理論。
2.追求效果或強調效果的理論（Do the right things）
（1）係統學派；
（2）決策理論學派；
（3）權變理論學派；
（4）戰略管理理論學派。

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