組織行為管理學基礎知識培訓教材(ppt 58頁)

組織行為管理學基礎知識培訓教材目錄：
第一章：組織行為學的曆史演變
第二章：組織行為學的基本範疇

組織行為管理學基礎知識培訓教材內容提要：
組織行為學簡介
組織行為學（又稱：組織行為管理學、管理心理學）是係統研究組織中人的行為的學科；組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現代管理觀念，是18新利真人网 管理的重要理論和實踐基礎。組織行為學主要關心管理實踐中兩個核心命題 —— 一是提高工作績效；二是提高人在工作中的滿意度。
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行為的特征
行為是人說的和做的
行為具有一種以上的測量標準
行為可以被觀察、描述和記錄
行為對外界環境產生影響
行為受規律的支配
行為可以是公開的，也可以是隱蔽的
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泰勒的4條管理原則
給每個人工作的基本組成部分提出科學的工作方法
科學地挑選、培訓、教育、培養工人
與工人熱忱合作，確保所做的工作符合已提出的科學原理
在管理者和工人之間基本實現工作與責任的對等分工，管理者承擔那些比工人更具有適應性的工作

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