組織行為管理學課件(ppt 58頁)

組織行為管理學課件目錄：
一、為什麼人是重要的經營要素
二、管理者的角色行為
第一部分：緒論
第一章：組織行為學的曆史演變
第二章：組織行為管理學的基本範疇
第三章：組織行為的研究方法

組織行為管理學課件內容提要：
行為的特征：
行為是人說的和做的
行為具有一種以上的測量標準
行為可以被觀察、描述和記錄
行為對外界環境產生影響
行為受規律的支配
行為可以是公開的，也可以是隱蔽的
……

組織行為學的研究主要包括：
組織中的個體行為；
組織中的群體行為；
組織中的領導與決策行為；
組織中的激勵行為；
組織中的工作行為；
組織設計與組織發展（變革）；
組織文化與組織建設。
……

組織行為管理學的產生：
特征：研究組織中人的行為
管理哲學觀念發生了六個大的變化：
人性是壞的－－人性是好的
固定看人－－發展看人
回避對人的評價－－對人的承認和肯定
不承認人與人的差異－－人際之間有差異
叢單純職業和工作看人－－從整體看人
隻注重人際之間的競爭－－人與人之間的合作

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