管理理論的形成與發展(ppt 120頁)

管理理論的形成與發展目錄：
第一節 曆史背景
第二節 管理理論的形成和發展
第三節 當前的趨勢和問題：變化中的管理實踐

管理理論的形成與發展內容提要：
在漫長的管理實踐活動中，人們積累了大量的管理經驗，並逐步形成了管理思想。隨著社會生產力的發展，人們把各種管理思想加以歸納、總結，形成了管理理論。人們又運用這些理論去指導管理實踐，並在實踐中驗證和不斷完善這些理論。
中國早期的管理思想雖然博大精深，但管理理論卻最先出現於西方，而且時至今日，仍未形成有中國特色的管理理論，這不能不發人深省。因此，本教程介紹的主要是西方的管理理論。
對管理理論的發展做出突出貢獻的當首推亞當 ? 斯密（Adam Smith）。
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“經濟人”觀點是他的另一大貢獻，他認為，經濟現象是由具有利己主義的人們的活動產生的，人們在經濟行為中，追求的完全是私人利益。他的這一觀點，是資本主義生產關係的反應，對資本主義管理的實踐和理論，都具有重要影響。
機械力的出現，大量生產，促進了大公司的發展。約翰?D 洛克菲勒 （John D. Rockefeller）建立了壟斷性的標準石油公司（Standard Oil）,安德魯 ? 卡內基（Andrew Carnegie）控製了鋼鐵工業的2/3，類似的企業家們建立了其他大型企業，這些企業需要正規化的管理，對於規範的管理理論的需求也應運而生。
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管理者和工人在工作和職責的劃分 上幾乎是相等的，管理者應承擔比工人更勝任的各種工作。
科學管理是以工廠管理為對象，以提高工人勞動生產率為目標，在對工人的工作和任務進行研究的基礎上製定出標準的操作方法，並用此法對工人進行指導、訓練來提高勞動生產率。

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