權變管理思想與原理(ppt 22頁)

權變管理思想與原理內容提要：
權變管理思想：
經營管理無定式，應因時、因地、因人製宜。
經營管理要根據環境特點調整。
經營管理要根據企業技術經濟及人員特點和發展需要調整。
經營管理者要發揮自身優勢，立足創新，這是權變的最高境界。
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當代企業權變的主客觀原因：
經營環境複雜多變，缺乏應變能力就難以生存；
競爭日益激烈，對手策略多變，企業不變就要被動；
企業自身（目標、對象要素及規模）也在變，管理必須與之聯動；
現代科技使組織應變和創新具備了較好的物質基礎。
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新世紀的管理變革－企業重構：
企業重構是對企業戰略-組織結構-業務流程的徹底反思與重新構架，涉及到業務重構、資產（財務）重構、組織重構與文化重構。
美國大企業實施公司重構（corporate restructuring) 競爭力重新超過了日本。
中國企業企業重構勢在必行，這是一場脫胎換骨的革命。

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