民企BOSS與職業經理人的信任危機解決之道(ppt 15頁)

民企BOSS與職業經理人的信任危機解決之道內容提要：
信任危機產生的根源：
思維誤區：
1）“誰都有理”的思維方式在作怪；
2）企業和個人都在追求短期效應；
3）雙方對對方的期望值過高。
客觀現實：
1）德才兼備的職業經理人的短缺；
2）民企BOSS的綜合素質有待提高；
3）現代人適應能力普遍較弱。
……

與BOSS相處心得：
從心裏去欣賞和尊重你的BOSS，如果你覺得他不值得你欣賞和尊重，那麼請仔細找出原因，原因隻有兩個：
A、你誤解他，不理解他；
B、他不是一個成功的BOSS，他的企業隨時會消失。
如果是前者，盡量去了解你的BOSS，改變你的看法；如果是後者，請馬上辭職，越早越好。
……

愛妻五大原則愛BOSS/經理人五大原則：
太太不會有錯，
如果太太有錯，
一定是我看錯；
如果不是我看錯，
一定是因為我的錯
才造成太太的錯；
總之，太太不會有錯！
如果認為太太不會錯，
你的日子一定過得很不錯！

..............................