經典管理理論的回顧(doc 8頁)
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經典管理理論的回顧目錄:
1、泰勒的科學管理理論
2、吉爾布雷思夫婦的動作研究
3、韋伯的組織理論
4、閔斯特伯格的工業心理學思想
經典管理理論的回顧內容提要:
泰勒的科學管理的根本目的是謀求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇員達到共同富裕的基礎,使較高工資和較低的勞動成本統一起來,從而擴大再生產的發展。要達到最高的工作效率的重要手段是用科學化的、標準化的管理方法代替昔日的經驗管理。為此,泰勒提出了一些基本的管理製度。
1.對工人提出科學的操作方法,以便有效利用工時,提高工效。
研究工人工作時動作的合理性,去掉多餘的動作,改善必要動作,並規定出完成每一個單位操作的標準時間,製定出勞動時間定額。
2.對工人進行科學的選擇、培訓和晉升。
選擇合適的工人安排在合適的崗位上,並培訓工人使用標準的操作方法,使之在工作中逐步成長。
3.製定科學的工藝規程,使工具、機器、材料標準化,並對作業環境標準化,用文件形式固定下來。
……
泰勒是科學管理的先鋒,其追隨者和同行者也對科學管理作出了重要的貢獻。亨利?甘特用圖表進行計劃和控製的做法是當時管理思想的一次革命。從一張事先準備好的圖表上,管理部門可以看到計劃執行的進展情況,並可以采取一切必要行動使計劃能按時或在預期的許可範圍內完成。甘特根據這個思想設計的甘特圖現在還常用於編製進度計劃。亨利?福特在泰勒的單工序動作研究基礎之上,進一步對如何提高整個生產過程的效率進行了研究。他充分考慮了大量生產的優點,規定了各個工序的標準時間定額,使整個生產過程在時間上協調起來,創建了第一條流水生產線——福特汽車流水生產線,使成本明顯降低。同時,福特進行了多方麵的標準化工作,包括在產品係列化,零件規格化,工廠專業化,機器、工具專業化,作業專門化等等。泰勒及其同行者與追隨者的理論與實踐構成了泰勒製,人們稱以泰勒為代表的學派為科學管理學派。
……
韋伯認為,任何組織都必須以某種形式的權力作為基礎,沒有某種形式的權力,任何組織都不能達到自己的目標。人類社會存在三種為社會所接受的權力:
傳統權力(Traditional Authority):傳統慣例或世襲得來;
超凡權力(Charisma Authority):來源於別人的崇拜與追隨;
法定權力(Legal Authority):理性——法律規定的權力。
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