現代企業組織文化分析(ppt 19頁)

現代企業組織文化分析目錄：
一、什麼是組織文化
二、文化的作用
三、組織文化的創建

現代企業組織文化分析內容提要：
組織文化的概念和實質：
三層次說：文化層次的外顯部分、製度文化、精神文化
兩元說：物質文化與精神文化兩個方麵因素的總和
精神文化說
組織文化的核心和實質：組織文化是在一定的曆史條件下，某一組織在發展過程中形成的共同價值觀、精神、行為準則及其在規章製度、行為方式和物質設施中的外在表現。
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組織文化：
文化是組織的本質，是揭示了該組織中人們對如何處理決策與問題的共識的心理品質；是對一個群體學會如何適應外界及內部整合問題的基本假設的模式，這些假設已在實踐中被證明是很有效的，因而是有價值的，所以就用來教育新成員，作為感知、思考這些問題的正確方式。
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組織文化的一般作用：
良好的組織文化是組織生存與發展的基礎和動力
良好的組織文化是組織久盛不衰的重要原因
組織文化是組織管理的靈魂和最高目標
組織文化是精神文明建設和科學管理的結合點
組織文化具有強大的激勵作用
組織文化的建設有利於實施有效的彈性控製，有利於合理配置和使用18新利真人网 。

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