淺析好目標的特征(doc 17頁)

淺析好目標的特征目錄：
1、為什麼沒有好目標
2、好目標的特征

淺析好目標的特征內容提要：
目的和目標的混淆：
所謂目的是組織各種行動最終要達到的宏觀上的結果。為了實現組織確立的目的，需要製定一係列的目標。例如：我們今年要增收節支。
所謂目標是為了達到目的所采取的步驟。目標常常附有數字和日期，這些數字和日期是對某一具體目的具體說明。目標是同目的聯係在一起的，不是孤立存在的，脫離了目的，目標就沒有什麼意義了。例如：某年行政費用比去年下降15%。
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多重目標的問題：
在很多情況下目標並非都是單一的，尤其是在目前的經濟狀況下，很多公司都處於創業、發展階段，管理並不是非常規範，不能確定某一職位專職負責某一方麵某一項工作。同時由於資金不寬裕，一個人要承擔多方麵的工作才能使組織靈活機動地跟隨外界出現的問題進行調整。
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部門目標與高層目標的錯位：
在實際工作中，各層的目標往往發生錯位、脫節，造成的後果是公司的總體目標向下得不到準確的分解，到銷售代表這一級已經嚴重扭曲變形。
為了使每一個層級的目標有意義，各層級的目標必須與整體目標保持一致，否則會出現目標偏離、錯位的問題。

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