某電信企業文化培訓(ppt 24頁)

某電信企業文化培訓內容提要：
做言行一致的人
1、馬上辦是貫徹執行的最好辦法。
2、絕不要承諾你不能實現的事。
3、貫徹執行需要紀律和計劃。
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團隊發展趨勢與含義：
未來公司的管理層次、可供利用的資源將會更少。因此，晉升管理職位的機會也會相應減少。但是，作出決策與管理個人工作環境的機會大大增加。
激烈的競爭將會使公司麵對超乎尋常的壓力，要求每個人都竭盡全力。因此，每個員工都會有更多的機會為公司的成功做出貢獻。
新技術改良將加速信息傳遞。信息量劇增會使更多人參與決策，提供選擇，並承擔更多的責任。於是，員工們會更加主動和更有效率。
員工們一般不會被指定具體的工作。更多的情形是，他們會為了特別目的而組建團隊。可以預見，在公司內團隊的種類和數量都會大量增加。
……

麵對團隊我們麵臨的挑戰是完善自身溝通，解決問題和決策的能力。但至關重要的是你必須懂得，你是團隊中的一員，您的才智發揮是以團隊目的為前提的。

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