現代企業權變管理原理講義(ppt 22頁)
現代企業權變管理原理講義(ppt 22頁)內容簡介
現代企業權變管理原理講義目錄:
一、權變管理思想
二、環境變動與經驗失效
三、國際化經營與跨文化管理
四、X理論、Y理論與超Y理論
五、企業成長與管理進化
六、新世紀的管理變革-企業重構
七、建立學習型組織
八、創新管理
現代企業權變管理原理講義內容提要:
權變管理思想:
經營管理無定式,應因時、因地、因人製宜。
經營管理要根據環境特點調整。
經營管理要根據企業技術經濟及人員特點和發展需要調整。
經營管理者要發揮自身優勢,立足創新,這是權變的最高境界。
……
當代企業權變的主客觀原因:
經營環境複雜多變,缺乏應變能力就難以生存;
競爭日益激烈,對手策略多變,企業不變就要被動;
企業自身(目標、對象要素及規模)也在變,管理必須與之聯動;
現代科技使組織應變和創新具備了較好的物質基礎。
……
不同發展階段的成長機製和危機:
組織典型的發展過程分為五個階段,每個階段有不同的矛盾。
通過創新成長的階段,會出現“領導危機”
通過指導(建章建製、樹立權威)成長的階段,會出現“自主危機”
通過委派代表(建立分權體係)成長的階段,會出現“失控危機
通過協調成長(加強總部調控職能)的階段,會出現”大企業病”
通過合作(更加靈活的組織形式)成長的階段。
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