包政-組織與人的對立統一(ppt 71頁)

包政-組織與人的對立統一目錄：
一、巴納德理論
（一）巴納德（Barnard）簡介
（二）巴納德協同理論
（三）組織的定義
（四）組織存在的三個必要條件
（五）協作的意願
（六）共同的目的
（七）信息的交流
（八）組織存在的兩種充分條件
二、西蒙理論
（一）西蒙（Simon）的簡介
（二）管理行為理論
（三）決策能力的重要性
（四）管理行為的重要性
（五）決策的價值前提
（六）決策的等級體係
（七）從巴納德到西蒙
三、組織行為學（OB）
（一）行為科學的產生
（二）馬斯洛的需要層次理論
（三）麥格雷戈的 Y 理論
（四）阿吉裏斯的成熟理論
（五）赫茨伯格的雙因素理論
（六）利科特的管理類型理論
（七）組織行為學的產生
（八）巴納德的功績
四、德魯克理論
（一）德魯克簡介
（二）管理的任務
（三）企業的性質
（四）組織的命運
（五）工作的活力

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