企業權變管理詳述(doc 51頁)
企業權變管理詳述(doc 51頁)內容簡介
企業權變管理詳述目錄:
一、《如何對待“頂梁柱”》
二、《權變管理》之《如何對待低職位者》
三、《如何對待有才幹者》
四、《如何對待聲高望重的職員》
五、《如何對待公司忠誠者》
六、《如何對待幕後英雄》
七、《如何對待不同特點的員工》
八、《如何對待高成就動機者》
九、《如何對待“超級明星”》
十、《如何對待企業專才》
十一、《如何對待女性員工》
十二、《如何對待中層經理》
十三、《如何對待“過於殷勤”的異性下屬》
十四、《如何對待笑裏藏刀的人》
十五、《如何對待阿諛奉承的人》
十六、《如何對待嫉妒能的人》
十七、《如何對待難以接近的人》
十八、《如何對待情緒反常的人》
十九、《如何對待斤斤計較的人》
二十、《如何對待有特長的員工》
二十一、《如何對待您的助手》
二十二、《如何對待潛在人才》
二十三、《如何對待開拓型人才》
二十四、《如何對待有“棱角”的人才》
二十五、《如何對待有缺點的能人》
二十六、《如何對待低資曆員工》
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一、《如何對待“頂梁柱”》
二、《權變管理》之《如何對待低職位者》
三、《如何對待有才幹者》
四、《如何對待聲高望重的職員》
五、《如何對待公司忠誠者》
六、《如何對待幕後英雄》
七、《如何對待不同特點的員工》
八、《如何對待高成就動機者》
九、《如何對待“超級明星”》
十、《如何對待企業專才》
十一、《如何對待女性員工》
十二、《如何對待中層經理》
十三、《如何對待“過於殷勤”的異性下屬》
十四、《如何對待笑裏藏刀的人》
十五、《如何對待阿諛奉承的人》
十六、《如何對待嫉妒能的人》
十七、《如何對待難以接近的人》
十八、《如何對待情緒反常的人》
十九、《如何對待斤斤計較的人》
二十、《如何對待有特長的員工》
二十一、《如何對待您的助手》
二十二、《如何對待潛在人才》
二十三、《如何對待開拓型人才》
二十四、《如何對待有“棱角”的人才》
二十五、《如何對待有缺點的能人》
二十六、《如何對待低資曆員工》
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