連鎖企業的成敗關鍵與執行係統(ppt 62頁)
連鎖企業的成敗關鍵與執行係統(ppt 62頁)內容簡介
連鎖企業的成敗關鍵與執行係統目錄:
第一部分:認識連鎖企業的成敗關鍵
一、連鎖經營的概念
二、連鎖經營概念的關鍵點:
三、連鎖經營的類型
四、連鎖經營的實質
五、信念要素怎樣構建經營方向
六、標準化過程包括以下六個要點:
七、技巧要素怎樣構建係統執行力
第二部分:以目標結果為導向的執行係統
一、執行的驅動係統
二、執行人的職責係統(KPI)
三、執行效果的檢查係統
四、執行結果的考核係統
第三部分:連鎖賣場店長的職能分解
一、店長的崗位目的及角色定位
二、店長職責
三、店長的工作任務
四、有效的樓麵巡視
五、顧客滿意
六、銷售營業額
七、不同情況下的領導風格
八、效率管理
九、管理老板
十、接受的工作評估:
十一、某企業賣場行政管理涉及:
十二、優秀某企業賣場店長具備的條件
第四部分:連鎖企業人力與人才發展
一、員工能力成長:
二、麥當勞有效訓練係統的基本因素:
三、如何推動人才在企業的成長發展速度
四、如何建立有效的人力培養係統
..............................
第一部分:認識連鎖企業的成敗關鍵
一、連鎖經營的概念
二、連鎖經營概念的關鍵點:
三、連鎖經營的類型
四、連鎖經營的實質
五、信念要素怎樣構建經營方向
六、標準化過程包括以下六個要點:
七、技巧要素怎樣構建係統執行力
第二部分:以目標結果為導向的執行係統
一、執行的驅動係統
二、執行人的職責係統(KPI)
三、執行效果的檢查係統
四、執行結果的考核係統
第三部分:連鎖賣場店長的職能分解
一、店長的崗位目的及角色定位
二、店長職責
三、店長的工作任務
四、有效的樓麵巡視
五、顧客滿意
六、銷售營業額
七、不同情況下的領導風格
八、效率管理
九、管理老板
十、接受的工作評估:
十一、某企業賣場行政管理涉及:
十二、優秀某企業賣場店長具備的條件
第四部分:連鎖企業人力與人才發展
一、員工能力成長:
二、麥當勞有效訓練係統的基本因素:
三、如何推動人才在企業的成長發展速度
四、如何建立有效的人力培養係統
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