提升職業經理人能力的23種常用方法(ppt 41頁)
提升職業經理人能力的23種常用方法(ppt 41頁)內容簡介
提升職業經理人能力的23種常用方法目錄:
1. 目標樹(問題樹)策劃法:規劃、計劃係統思維。
2. 魚骨圖處置法:重大事件應變思維
3. 優先順序排列法:設計要素思維
4. 漏鬥法:市場調查和企業診斷
5. 腦力激勵法:難點判斷
6. 創意思維:營銷策劃
7. 信息支持法:決策思維訓練
8. 矩陣法:決策方案選擇
9. 加權指數法:協助決策
10.二八定律(巴特萊法則):標準項目判斷
11. 管理流程圖:建立管理標準的源頭
12. 工作流程圖:保證工作質量,提高工
13. 工藝流程圖:保證技術質量的關鍵
14. 項目流程圖:風險規避的有效方法
15. 進度管製圖:滿足市場需求,進
16. 差異化產品設計:掠奪市場的法寶
17. 分層管理:提高服務質量的有效途徑
18. 因素排序法:相對績效評價方法之一
19. 交替排序法:相對績效評價方法之二
20. 配對比較法:相對績效評價方法之三
21. 強製分布法:相對績效評價方法之四
22. 可測性評價:絕對評價12法
23. 部門考核流程圖:管理目標績效評價
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1. 目標樹(問題樹)策劃法:規劃、計劃係統思維。
2. 魚骨圖處置法:重大事件應變思維
3. 優先順序排列法:設計要素思維
4. 漏鬥法:市場調查和企業診斷
5. 腦力激勵法:難點判斷
6. 創意思維:營銷策劃
7. 信息支持法:決策思維訓練
8. 矩陣法:決策方案選擇
9. 加權指數法:協助決策
10.二八定律(巴特萊法則):標準項目判斷
11. 管理流程圖:建立管理標準的源頭
12. 工作流程圖:保證工作質量,提高工
13. 工藝流程圖:保證技術質量的關鍵
14. 項目流程圖:風險規避的有效方法
15. 進度管製圖:滿足市場需求,進
16. 差異化產品設計:掠奪市場的法寶
17. 分層管理:提高服務質量的有效途徑
18. 因素排序法:相對績效評價方法之一
19. 交替排序法:相對績效評價方法之二
20. 配對比較法:相對績效評價方法之三
21. 強製分布法:相對績效評價方法之四
22. 可測性評價:絕對評價12法
23. 部門考核流程圖:管理目標績效評價
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