企業管理製度準則(doc 32頁)

前言
一、企業概況
二、組織結構
三、部門職責
四、行為規範
五、政策規定
1、工作製度
2、薪酬製度
3、福利製度
4、保險製度
5、激勵製度
6、獎懲製度
7、質監考評製度
8、假期製度
9、培訓考核製度
10、安全製度
11、保密製度
12、職稱評聘
13、檔案管理
14、內部溝通
六、其他

一、 企業概況

禪城區郵政局成立於2003年3月27日，是佛山市郵政局屬下的一個區局，其中包括2部1室、4個營業分局、4個專業公司（部），共有14個自辦營業網點及遍布城鄉的30多個代辦所和50多個自辦報刊亭，目前員工近350人。
在“優化、創新、發展、提高”方針的指導下，區局除主要經營函、包、彙、發等傳統業務外，還重點發展郵政儲蓄及中間業務、國內外特快專遞、商函禮儀、個性化郵票、物流、電子郵政、代辦電信等具較強競爭力和贏利性的郵政新型業務。為了走出一條健康可持續發展的道路，區局不斷完善和強化機構設置，逐步加強企業管理，注重員工的業務學習培訓，定期召開“職代會”和組織職工座談,以充分發揮職工參與、理解和支持企業重大決策的主人翁精神。盡管我局仍處於起步摸索階段，但在較短的時間內已逐漸發展壯大，成績有目共睹，2003年我局業務收入為5904萬元，完成了年計劃任務的10061%。經省市和佛山市郵政係統考核評定，我八個營業分支局全部被評為佛山市郵政係統文明窗口，其中獲省、市級文明窗口標兵各一個，市級文明窗口五個，一星級窗口八個。祖廟營業廳被評為“廣東省巾幗文明崗位”。

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