18新利真人网 部工作流程分析(doc 38頁)
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部工作流程分析(doc 38頁)內容簡介
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部工作流程分析目錄:
第一章部門定位……………………第 4 頁
第二章部門工作職責……………………第 4 頁
第三章部門工作流程……………………第 4 頁
一、招聘工作流程……………………第 4 頁
1、用人部門需求申請……………………第 4 頁
2、招聘職位的發布和管理……………………第 5 頁
3、候選人預約麵試……………………第 5 頁
4、入職審批……………………第 5 頁
5、內部推薦人員的規定……………………第 6 頁
6、特殊職位的外調……………………第 6 頁
二、調配工作流程……………………第 6 頁
1、新員工入職手續辦理……………………第 6 頁
2、轉正手續辦理……………………第 7 頁
3、離職手續辦理……………………第 8 頁
4、人員信息庫管理……………………第 9 頁
5、行政類工作辦理……………………第 9 頁
6、機密文件的借閱……………………第 10 頁
三、薪酬工作流程……………………第 11 頁
1、考勤核算工作……………………第 11 頁
2、社保、人事檔案管理……………………第 12 頁
附件:
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第一章部門定位……………………第 4 頁
第二章部門工作職責……………………第 4 頁
第三章部門工作流程……………………第 4 頁
一、招聘工作流程……………………第 4 頁
1、用人部門需求申請……………………第 4 頁
2、招聘職位的發布和管理……………………第 5 頁
3、候選人預約麵試……………………第 5 頁
4、入職審批……………………第 5 頁
5、內部推薦人員的規定……………………第 6 頁
6、特殊職位的外調……………………第 6 頁
二、調配工作流程……………………第 6 頁
1、新員工入職手續辦理……………………第 6 頁
2、轉正手續辦理……………………第 7 頁
3、離職手續辦理……………………第 8 頁
4、人員信息庫管理……………………第 9 頁
5、行政類工作辦理……………………第 9 頁
6、機密文件的借閱……………………第 10 頁
三、薪酬工作流程……………………第 11 頁
1、考勤核算工作……………………第 11 頁
2、社保、人事檔案管理……………………第 12 頁
附件:
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