企業高效經理人的戒律(doc 77頁)

企業高效經理人的戒律目錄：
一、戒律3．既要為人才提供平台，又要安排適當的崗位（1）
二、戒律3．既要為人才提供平台，又要安排適當的崗位（2）
三、戒律3．既要為人才提供平台，又要安排適當的崗位（3）
四、戒律4．識人不可貌相，應當從本質上著眼（1）
五、戒律4．識人不可貌相，應當從本質上著眼（2）
六、戒律4．識人不可貌相，應當從本質上著眼（3）
七、戒律5．競爭出強者，棄車為保帥（1）
八、戒律5．競爭出強者，棄車為保帥（2）
九、戒律5．競爭出強者，棄車為保帥（3）
十、戒律5．競爭出強者，棄車為保帥（4）
十一、戒律6．不能吸引人才，已有的人才也難留住（1）
十二、戒律6．不能吸引人才，已有的人才也難留住（2）
十三、戒律6．不能吸引人才，已有的人才也難留住（3）
十四、戒律6．不能吸引人才，已有的人才也難留住（4）
十五、戒律6．不能吸引人才，已有的人才也難留住（5）
十六、戒律7．讓員工為公司“種菜”，讓員工得到“菜”的營養（1）
十七、戒律7．讓員工為公司“種菜”，讓員工得到“菜”的營養（2）
十八、戒律8．管理不是單行線，應當練就“兩麵派”功夫（1）
十九、戒律8．管理不是單行線，應當練就“兩麵派”功夫（2）
二十、戒律9．不是所有的錯誤都需要批評，講究批評的方式才能達到效果（1）
二十一、戒律9．不是所有的錯誤都需要批評，講究批評的方式才能達到效果（2）
二十二、戒律9．不是所有的錯誤都需要批評，講究批評的方式才能達到效果（3）
二十三、戒律10．員工要敢於說真話，領導要鼓勵員工說出心裏話（1）
二十四、戒律10．員工要敢於說真話，領導要鼓勵員工說出心裏話（2）
二十五、戒律10．員工要敢於說真話，領導要鼓勵員工說出心裏話（3）
二十六、戒律10．員工要敢於說真話，領導要鼓勵員工說出心裏話（4）
二十七、戒律11．獎勵不易，懲戒更難（1）
二十八、戒律11．獎勵不易，懲戒更難（2）
二十九、戒律11．獎勵不易，懲戒更難（3）
三十、戒律12．誠信是永遠的法則，用新眼光看待誠信（1）
三十一、戒律12．誠信是永遠的法則，用新眼光看待誠信（2）
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