創建支持戰略變革的企業文化(doc 12)

一．戰略變革的壓力
二．戰略深受組織文化影響
三、讓戰略變革在組織文化中根深蒂固

創建支持戰略變革的企業文化——從台灣宏基的企業再造看戰略變革與企業文化
中國加入世貿組織之後，企業麵臨著國際市場競爭，戰略都存在變革問題，而戰略變革首先涉及到的是組織中的人和文化，它主要是組織的非正式製度在發揮作用，戰略變革會影響到組織中某些群體的利益，如果對他們而言是有利的，這種組織文化便會支持戰略變革，但一旦這些群體不喜歡戰略變革所帶來的結果，組織文化便會成為問題之源。對於大部分中國企業而言，如何變革既有戰略以適應國際市場競爭，是未來幾年或者是相當長時期內都要認真思考的問題，因此如何創建適合戰略變革的企業文化也就成為必選之題了。

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