把企業的培訓靶心對準戰略目標(doc 5)

把企業的培訓靶心對準戰略目標(doc 5)內容簡介

一、培養實現戰略目標所需的人才和技能。
二，推動企業文化價值觀的貫徹。
三、吸引人才、保留人才。

很多從事管理培訓工作的人員始終有這樣的困惑：企業到底需不需要培訓？培訓的功效在哪裏？企業要什麼樣的培訓？培訓隻有起到幫助企業實現戰略目標的作用才能真正解決目前存在的種種問題。
定位培訓的出發點

企業引進培訓是要解決以下幾個問題：

第一、培養實現戰略目標所需的人才和技能。從根本上講，企業需要培訓是因為對傳統教育模式的不滿，學校所學與企業現實脫節，讓新員工與企業快速融合是企業培訓的初衷。

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