團隊文化體係建設方案分析(ppt 61頁)

團隊文化體係建設方案分析目錄：
核心團隊文化一：團結
核心團隊文化二：執行力
核心團隊文化三：創業精神
核心團隊文化四：學習力

團隊文化體係建設方案分析內容提要：
什麼是團隊文化：
“團隊文化”，就是團隊成員共同的價值觀念和行為規範。講通俗點，就是每一位員工都明白怎樣做是對團隊有利的，而且都自覺自願地這樣做，久而久之便形成了一種習慣；再經過一定時間的積澱，習慣成了自然，成了人們頭腦裏一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用於大家的行為，逐漸以規章製度、道德公允的形式成為眾人的“行為規範”。
孔子的儒家思想: “萬事德為首” ，“德教為先” ， “為政以德”.
司馬光在《資治通鑒》上說：才者，德之資也；德者，才之帥也 德才兼備為聖人，德大於才是君子，才大於德為小人，無德無才是愚人。
李源潮幹部論解讀：“以德為先”就是要“以德馭才”，“有德有才是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,無德有才是毒品”。
稻盛和夫：“人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨煉靈魂.”
牛根生： “企業小勝憑智，大勝靠德”， “有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限製錄用；無德無才，堅決不用。”
一個優秀的集體，它要具備如下幾個優點：
心態積極、勤學文明、團結友善。然而最重要的，就是要團結。集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，隻有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起工作的重任。
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