企業形象之CI設計技巧(ppt 26頁)
企業形象之CI設計技巧(ppt 26頁)內容簡介
企業形象之CI設計技巧內容提要:
上個世紀五十年代,美國經濟高速發展,新企業紛紛成立,大企業的經營趨向國際化,向海外拓展市場.此時迫切需要有一套係統的企業形象塑造方法,用以體現企業的經營思想,在消費者麵前製造視覺衝擊和識別差異,從而提高企業在市場的競爭力.
MI——MindIdentity理念識別
是CI的核心和理論基礎
MI是通過企業經營理念定位,來傳達
企業宗旨、企業精神、企業目標,從而展示企業獨特形象的設計係統。
內涵:1、確立企業的發展戰略目標
2、規範員工行為的基本準則
3、企業獨特形象形成的基礎和原動力
BI是以明確完善的企業經營理念為核心,製定企業內部的製度、組織管理、教育、行為及企業的社會公益活動、讚助活動、公共關係等動態識別。
包括:對內和對外兩部分
內部活動識別:通過幹部教育、員工教育(服務態度、電話禮貌、應答技巧、服務水準、作業精神)、工作環境、內部營繕、生產福利、廢棄物處理、公害對策、研究發展等來體現。
外部活動識別:包括市場調查、產品開發、公共關係、促銷活動、流通政策、股市對策、公益性和文化性活動等。
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上個世紀五十年代,美國經濟高速發展,新企業紛紛成立,大企業的經營趨向國際化,向海外拓展市場.此時迫切需要有一套係統的企業形象塑造方法,用以體現企業的經營思想,在消費者麵前製造視覺衝擊和識別差異,從而提高企業在市場的競爭力.
MI——MindIdentity理念識別
是CI的核心和理論基礎
MI是通過企業經營理念定位,來傳達
企業宗旨、企業精神、企業目標,從而展示企業獨特形象的設計係統。
內涵:1、確立企業的發展戰略目標
2、規範員工行為的基本準則
3、企業獨特形象形成的基礎和原動力
BI是以明確完善的企業經營理念為核心,製定企業內部的製度、組織管理、教育、行為及企業的社會公益活動、讚助活動、公共關係等動態識別。
包括:對內和對外兩部分
內部活動識別:通過幹部教育、員工教育(服務態度、電話禮貌、應答技巧、服務水準、作業精神)、工作環境、內部營繕、生產福利、廢棄物處理、公害對策、研究發展等來體現。
外部活動識別:包括市場調查、產品開發、公共關係、促銷活動、流通政策、股市對策、公益性和文化性活動等。
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