聯想電腦公司文化報告(ppt 76頁)

聯想電腦公司文化報告目錄：
一、多層訪談：成功經驗、強點、問題；
二、文化案例：發展階段、框架、體例；
三、實證診斷：價值體係、輪廓、效應；
四、發展規劃：文化模型、思路、推進。

聯想電腦公司文化報告內容提要：
聯想文化強點與成功經驗：
注重戰略，科學、前瞻的目標體係
強調規範，精準、求實的管理風格
鼓勵親情，合作、共享的團隊精神
立意高遠，技術、組織的漸進創新
立誌發展，資源、效益的經營意識
體現誠信，主動、移情的客戶體驗
聯想文化需要重視處理的幾個關係：
強調流程規範與提高運作效率之間的關係
重視快速發展與加強文化適應之間的關係
注重結果目標與強化授權責任之間的關係
實施矩陣管理與促進協作共享之間的關係
追求創新發展與提供配套支撐之間的關係

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