提高森林公安隊伍凝聚力和向心力(doc 6頁)
提高森林公安隊伍凝聚力和向心力(doc 6頁)內容簡介
提高森林公安隊伍凝聚力和向心力內容提要:
提升森林公安隊伍凝聚力和向心力,是提高隊伍戰鬥力的有效途徑之一。根據當前隊伍現狀,要凝心聚力,就要不斷創新隊伍教育管理和工作機製。
從以下六個方麵創新隊伍教育管理機製:
第一,要創新思想政治工作機製。常規的政治思想教育必不可少,可以引導民警認清形勢,明確任務,堅定信念,確保隊伍正確的政治方向。但這些不能從根本上解決少數民警基本價值觀、道德觀較差的問題。基本價值觀、道德觀較差的民警,在分析問題、解決問題、處理問題上總是以一己私利為出發點,不能從大局和整體利益出發,公心小、私心大,品行不端、修養不好。在處理人際關係上以形成小氣候、小環境、小集體為目標和榮耀。會上不說,會後亂說,當麵不說,背後亂說。言行從不利於本部門、本單位的團結,嚴重影響著本部門或本單位隊伍的凝聚力和向心力。此種情況,就要創新思想政治工作模式,對其要采取組織談話、見招拆招、教育誡勉的思想政治工作方式,不要瞻前顧後,姑息遷就。如果無可救藥,不必為其勞神費力,直接孤立之,不要讓一條魚弄得一鍋腥,影響本單位或本部門的凝聚力和向心力。
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提升森林公安隊伍凝聚力和向心力,是提高隊伍戰鬥力的有效途徑之一。根據當前隊伍現狀,要凝心聚力,就要不斷創新隊伍教育管理和工作機製。
從以下六個方麵創新隊伍教育管理機製:
第一,要創新思想政治工作機製。常規的政治思想教育必不可少,可以引導民警認清形勢,明確任務,堅定信念,確保隊伍正確的政治方向。但這些不能從根本上解決少數民警基本價值觀、道德觀較差的問題。基本價值觀、道德觀較差的民警,在分析問題、解決問題、處理問題上總是以一己私利為出發點,不能從大局和整體利益出發,公心小、私心大,品行不端、修養不好。在處理人際關係上以形成小氣候、小環境、小集體為目標和榮耀。會上不說,會後亂說,當麵不說,背後亂說。言行從不利於本部門、本單位的團結,嚴重影響著本部門或本單位隊伍的凝聚力和向心力。此種情況,就要創新思想政治工作模式,對其要采取組織談話、見招拆招、教育誡勉的思想政治工作方式,不要瞻前顧後,姑息遷就。如果無可救藥,不必為其勞神費力,直接孤立之,不要讓一條魚弄得一鍋腥,影響本單位或本部門的凝聚力和向心力。
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