賓西林場年度工作總結(doc 38頁)

賓西林場年度工作總結目錄：
一、某年工作回顧
二、某年主要任務
三、實現又好又快發展，必須提高陵園的發展質量和經濟效益。
四、實現又好又快發展，必須加快公園建設速度。
五、實現又好又快發展，必須強化全場的科學管理。
六、實現又好又快發展，必須加大改善民生的力度。
七、實現又好又快發展，必須加快新林區建設步伐。
八、實現又好又快發展，必須加強黨的建設。
九、實現又好又快發展，必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，腳踏實地，再創佳績。

賓西林場年度工作總結內容提要：
以人為本，文化治場，雙文明建設協同並進。
企業發展不僅需要強大的精神力量，更需要強大的文化力量，它是企業的精神和靈魂，是判定一個企業是否具有真正實力的決定性因素。2009年，我們將建設定位在增強企業的凝聚力和感召力上，緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全場範圍內廣泛開展了職工喜聞樂見的文化，在全場形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
1、以優化人居環境為依托，社會主義新林區建設成果顯著。第一，針對林場現有辦公樓以及原有兩套職工住宅樓年久失修等實際情況。我們對以上三棟舊樓進行了整體外牆改造。並把2號樓不鏽鋼窗體全部更換為塑鋼結構。同時，將場區地麵、圍欄、大門等進行了適當改造。使場區整體環境有了根本性的改觀。並得到省廳領導的高度評價，增加了省廳對林場投入，新增150萬元投資；第二，本著“高起點、高標準”的原則，根據實際需要對原有賓館進行了整體改造，改變房間標準，增加空調、電梯等配套設施，並把頂樓建成了集辦公、會議、娛樂為一體的多功能廳。該賓館的改造，不僅提高了林場整體接待能力，更重要地，它對於提高林場社會影響力與知名度也將起到重要的作用；第三，我們堅持“因地製宜、規模適度、增強特色、強化功能”的原則，根據場區建築布局製定場區環境建設總體規劃，合理增加了綠化樹種比例與綠地麵積，合理增設了路燈、庭園觀賞彩燈以及供電、供水、供熱等配套設施，真正實現了場區環境建設的美化、綠化、香化、亮化，為職工及家屬營造了良好的工作與生活環境。
2、本著“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享”的原則。增加福利待遇，職工生活質量全麵改善與提高。一是發放職工子女教育補助金、貧困職工慰問金累計4萬餘元；二是全年累計發放燃煤補貼、菜金補貼、防暑降溫補貼合計人民幣100440元，雖然今冬天氣寒冷，低溫時間延長，煤價上漲，但為減輕職工的生活壓力，提高生活質量，在全場供暖費用大幅度增加的前提下，我們仍然適當降低了職工個人應承擔取暖費用（10元/㎡）；三是為開闊大家的視野，更新觀念，為我們彼此間交流與合作搭建平台，09年我們先後組織了黨員外出學習、離退休職工公園活動、職工運動會、職工赴外學習考察等形式多樣的文體宣教活動，通過以上係列活動的開展，大家不僅開闊了視野，陶冶了情操，抒發了企業管理，全場職工綜合素質、工作熱情與對外形象也得到了前所未有的提高；四是我們投入18萬餘元為大家訂做了統一的工作服、購買了棉服以及在職、離退休職工運動服等；五是為使大家真正得到實惠，並鼓勵大家以更加飽滿的熱情投入林場建設，在現有崗位工資的基礎上，每人每月又增加浮動工資200元，合計增加工資192550元；六是法定節日（包括端午節、中秋節、元旦、春節等）累計為職工發放現金、實物等折合人民幣30餘萬元，特別是考慮到遺屬生活上的實際困難，從09年起，場黨總支研究決定遺屬在福利方麵與職工享受了同等的待遇，並積極協調相關部門，將家屬工納入社會養老保險範疇，使大部分家屬工收入有了明顯提高。這些舉措，在全場反映很好，也得到了全場職工、離退休人員與家屬的充分支持。2009年全場福利費用累計支出98萬餘元。比上一年度增加了近40餘萬元。

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