機關效能建設活動第二階段工作總結(doc 7頁)
機關效能建設活動第二階段工作總結(doc 7頁)內容簡介
機關效能建設活動第二階段工作總結內容提要:
我局針對自查自擺的問題,深刻剖析了問題產生的原因,主要表現在:
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入,覺得政治理論學習枯燥乏味,產生了厭學和畏難情緒,學習上隻求一知半解,沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質,導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業務知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強,思想上有所鬆懈,進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現象,辦事麻煩是體製的問題,不是個人的原因,降低了工作標準和要求,缺乏拚搏奮進和精益求精的精神,造成了工作作風上的不夠紮實。
三是少數人存在本位主義思想,缺乏大局意識和整體觀念,工作配合上不夠主動,缺乏爭先進位的思想和開拓創新意識。
四是單位內部的各項管理製度還不夠完善,抓製度落實的力度不夠,對製度的執行情況缺乏有效的監督。
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我局針對自查自擺的問題,深刻剖析了問題產生的原因,主要表現在:
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入,覺得政治理論學習枯燥乏味,產生了厭學和畏難情緒,學習上隻求一知半解,沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質,導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業務知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強,思想上有所鬆懈,進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現象,辦事麻煩是體製的問題,不是個人的原因,降低了工作標準和要求,缺乏拚搏奮進和精益求精的精神,造成了工作作風上的不夠紮實。
三是少數人存在本位主義思想,缺乏大局意識和整體觀念,工作配合上不夠主動,缺乏爭先進位的思想和開拓創新意識。
四是單位內部的各項管理製度還不夠完善,抓製度落實的力度不夠,對製度的執行情況缺乏有效的監督。
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