改製單位年度有關工作情況(doc 7頁)
改製單位年度有關工作情況(doc 7頁)內容簡介
改製單位年度有關工作情況內容提要:
3月17日到3月22日,輔業管理處領導及有關人員到改製單位就有關工作進行調研。調研情況如下:
瑞鑫機械公司:1、股東會準備4月份召開。鑒於免稅工作完成,準備分紅25%,明年分紅25%,以後恢複到20%,使改製的成果惠及全體股東。
2、2010年,支護產量提升6.9%,收入提升16%;鋼圈產量提升27%,收入提升37%,毛利潤達到73萬元;為金礦加工鋼梁、油頁岩加工工程用件等,增收160多萬元;員工收入同口徑比較增長11%,參與改製的員工工資自改製初到現在平均提高129%。
3、已經退回09年稅款48.8萬元,免除2010年稅款64.8萬元,2008年的稅款45萬元用於抵頂今年稅款。整體免稅額為159萬元。
4、內部管理上,一是實行崗位績效工資改革(基本參照集團公司,崗位薪酬略高),1月份試運行,2月份正式實施,覆蓋全員。計件工資部分正式和臨時,同工同酬。臨時工三年內沒有績效工資,工作10年以上臨時工全額享受績效工資;二是安全質量上繼續延續《工作過失追究製度》;三是跑市場,內部的鄆城已經跑到,再準備承擔油頁岩的一些加工製造件的供應;目前正在研究2個項目,一個是非金屬錨杆項目,一個是井下水處理項目。兩個項目都在與相關方麵探討過程中。
5、關於國有股退出問題:不是經濟問題,主要是要解決好相關政策問題,如:什麼都不管,就要國有股退出,肯定不行,房產和土地是關鍵。土地可以租賃使用
,這樣就可以辦房產證,隻要租賃期過50年就可以。
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3月17日到3月22日,輔業管理處領導及有關人員到改製單位就有關工作進行調研。調研情況如下:
瑞鑫機械公司:1、股東會準備4月份召開。鑒於免稅工作完成,準備分紅25%,明年分紅25%,以後恢複到20%,使改製的成果惠及全體股東。
2、2010年,支護產量提升6.9%,收入提升16%;鋼圈產量提升27%,收入提升37%,毛利潤達到73萬元;為金礦加工鋼梁、油頁岩加工工程用件等,增收160多萬元;員工收入同口徑比較增長11%,參與改製的員工工資自改製初到現在平均提高129%。
3、已經退回09年稅款48.8萬元,免除2010年稅款64.8萬元,2008年的稅款45萬元用於抵頂今年稅款。整體免稅額為159萬元。
4、內部管理上,一是實行崗位績效工資改革(基本參照集團公司,崗位薪酬略高),1月份試運行,2月份正式實施,覆蓋全員。計件工資部分正式和臨時,同工同酬。臨時工三年內沒有績效工資,工作10年以上臨時工全額享受績效工資;二是安全質量上繼續延續《工作過失追究製度》;三是跑市場,內部的鄆城已經跑到,再準備承擔油頁岩的一些加工製造件的供應;目前正在研究2個項目,一個是非金屬錨杆項目,一個是井下水處理項目。兩個項目都在與相關方麵探討過程中。
5、關於國有股退出問題:不是經濟問題,主要是要解決好相關政策問題,如:什麼都不管,就要國有股退出,肯定不行,房產和土地是關鍵。土地可以租賃使用
,這樣就可以辦房產證,隻要租賃期過50年就可以。
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