良好習慣：服從服務組織裏的分子(doc 8頁)

良好習慣：服從服務組織裏的分子內容提要：
服從的含義
　　在很多中國人的概念中，服從就是“對的就服從，不對的就不服從”。其實這種觀點是錯誤的。服從是無條件的、指令下去第一時間按指令去行動。
　　“對的就服從，不對的就不服從”存在判斷標準上的錯誤。這種觀念無異於宣告你比你的上司更具判斷力，而且你使用的判斷標準其實就是你自己的標準，而不是主管的標準。
　　反過來說，如果以你的標準為準，也就等於承認你的判斷力比你的上司還好，所以上司的判斷不算數，要以你的判斷為準，所以“對的就服從，不對的就不服從”。而實際卻不然。
　　◆服從麵前沒有麵子
　　服從要強調的第一點就是——服從麵前沒有麵子。麵對上司，要理由少一些，行動多一些。
　　一些企業中經常會遇到這種情況，當一些主管接受一項工作任務的時候，不是一趟就跑去把事情做了，而是先要想一想，要讓交代任務的人先走開，似乎是要留下一段時間讓自己想想。其實，他們這樣做的主要原因就是好麵子。馬上去做顯得自己好像很閑一樣，實在不能丟這份麵子。
　　這種情況在部隊裏決不會出現，部隊裏說立正就立正，向右轉就右轉。一個命令下去，第一時間就要展開行動。

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