某客運有限責任公司製度彙編(doc 159頁)內容簡介
第一篇 公司戰略及企業文化
第一部分 XX公司簡介
第二部分 2008—2005年發展規劃
一、指導思想
二、企業五年發展戰略
三、企業現狀分析
四、“五年規劃”發展總任務、總目標
五、企業發展、市場定位及規模設計
六、“五年規劃”期間的主要工作任務
七、保證措施
八、其它
第三部分 美國市XX客運有限責任公司章程
第一章 公司名稱和住所
第二章 公司經營範圍
第三章 公司注冊資本
第四章股東的名稱、出資額
第五章股東的權利和義務
第六章股東轉讓出資的條件
第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第八章 公司的法定代表人
第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工製度
第十章 公司的解散事由與清算辦法
第十一章 其他
第四部分 美國市XX客運有限責任公司職工守則
第二篇、公司18新利真人网
管理製度及有關法規
第一部分 招聘職工製度
第二部分 考勤製度
一、工作時間
二、考勤辦法
三、請假程序
四、休假種類及待遇
第三部分 職工獎懲製度
第四部分 勞動合同管理製度
第一章 總 則
第二章 勞動合同的管理
第三章 勞動合同的簽訂
第四章 勞動合同的變更
第五章 勞動合同的續訂和終止
第六章 勞動合同的解除
第七章 勞動合同解除和終止的辦理程序
第八章 勞動爭議
第九章 附 則
第五部分安全生產責任製細則
第一章 總 則
第二章安全生產責任製
第三章 車間主任、班組長、車隊長安全生產責任製
第四章 公司職能部、科室安全生產責任製
第六部分 補充醫療保險辦法
第一條 總 則
第二條 標 的
第三條 承 包 期 限
第四條 保 證 金 與 運 營 收 入
第五條 甲乙雙方的權利與義務
第六條 其 他 約 定 事 項
第七條 合同的變更及續簽
第八條 違 約 責 任
第九條 爭 議 的 解 決
第十條 其 它
第十一條 附 件
第三篇、財務、審計管理規章製度及有關法規
第一部分 財務管理製度
目錄
一、總 則
二、按統一規定設置會計科目
三、按統一規定編製和提供財務報告
四、資產的核算
五、負債的核算
六、股東權益的核算
七、成本費用的核算
八、收入與利潤的核算
九、財務分析
第四篇、技術、供應、質量檢驗管理規章製度及有關法規
第五篇、領 發 料 程 序
一、總則
二、修理車間領料程序
三、各車隊領料程序
前 言
XX客運有限責任公司在市政府和交通局的大力支持與幫助下，自一九九九年四月一日成立以後，顯示了強大的生命力，她打破了美國市五十年以來公交總一統天下的壟斷局麵；她打破了公交企業吃政府補貼的一貫作法；她為社會安排了越來越多的下崗人員；她彌補了公交運力不足的矛盾，方便了居民出行和長途汽車站乘客的換乘。
我認為，先進的科學管理和先進的科學技術是推動現代經濟高速發展的兩個車輪，二者缺一不可。如果沒有先進的管理水平，那麼先進的科學技術無法推廣，也不能充分發揮作用。因此，從某種意義上說，世界各國經濟水平的高低在很大程度上取決於其企業管理水平的高低。日本二戰後，從一個麵臨經濟崩潰的戰敗國，一躍成為資本主義經濟強國，其成功因素之一就在於他們建立了一套具有民族特色的企業管理係統。
加強企業管理，實現企業管理現代化，是我們麵臨的十分緊迫而重要的任務，我們要用現代的管理思想、理論和方法及手段進行科學管理，結合公司的實際情況，切實加強基礎管理工作，進一步完善各項規章製度和目標管理方法，做到各項工作有章可循，違章必究，用製度來治理企業，從嚴管理。
我們XX客運有限責任公司是具有法人地位、自主經營、自負盈虧、受國家法律保護的經濟實體。我們全體員工的18lickc新利
理念是“拚搏奉獻、追求卓越”，企業精神是：“艱苦創業、無私奉獻”，企業的宗旨是為乘客提供優質的服務。
今後我們要進一步加強企業發展戰略的研究，避免出現大的失誤，進一步健全和完善各項規章製度和各級、各個環節責任製度的落實，加強考核和督促檢查，確保各項工作有人負責；完善勞動合同製，推行職工全員競爭上崗，嚴格勞動紀律，獎懲分明，充分發揮職工的積極性和創造性。
黨的十五屆四中全會指出：搞活國有企業的改革和發展，是實現國家長治久安和保持社會穩定的重要基礎。可見，作為公司各級管理人員所肩負的曆史責任，為了企業和國家利益，我們必須學會管理，善於管理，向管理要效益，在管理工作中充分體現自身18lickc新利
，為了實現公司的發展目標而貢獻畢生的力量。
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