某某行業職業經理人生存狀態大掃描(doc 12頁)

第一章、 跳跳跳，為什麼總是跳？
第二章、 猜猜猜，老板你的心我讀不懂？
第三章、 煩煩煩，創業總是失敗，最後又是打工！
第四章、 悶悶悶，明天的飯碗在哪裏？

形成於上個紀世九十年代初期的美容產業，在不到二十年的發展過程中，美容業發展迅速，五花八門的化妝品公司，各種各樣的概念產品如雨後春筍湧現出來，在中國乃至在世界的舞台上綻放著異彩。在國內，美容業形成了占了三分之二的廣東主要版塊，其次是上海版塊，東北版塊“三國演義”時代，而隨著美容行業的興起，美容行業的職業經理人（本文中指具有高度決策權的高管員工），也成為行業一道新的風景。在這道風景中，他們生存狀態倒底如何，每天在思考什麼，關注什麼，也成為我們關注的問題。
　　帶著這些話題，最近，筆者通過網絡谘詢(社區論壇日化版、全國多家知名網站)、電話直接訪問、以及10多個美容行業QQ群上，作了一次關於職業經理人的調查，得到了數百位職業經理人的積極支持響應，統計總結出當前關於職業經理人的幾個主要突出的現象。
　　現象之一：跳跳跳，為什麼總是跳？
　　在快速消費品企業中，就象鐵打的營盤流水的兵，員工跳槽流動率之快就象行業的特性一樣，快速來快速地去。而在美容業，職業經理人的跳槽之頻繁，似乎是美容行業有史以來的通象，總是跳槽跳不休。據統計，98%以上的職業經理人基本上認為，在一個公司工作時間為18個月時間為限（據本人身邊的朋友考查，其實大部分為12個月左右），大部分會選擇離開，而離開的理由往往是因為老板覺得已沒有再利用的價值，就算不走，老板往往選擇棄用，或以收權的方式，讓自己覺得無用之處迫使自己離開。有30%以上份額的職業經理人，一年從頭到尾都在不斷換單位中渡過，經常處於半工作半失業狀態。60%的職業經理人一年中會換二次工作。

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