職業生涯之上班族成功飛躍操作手冊(doc 242頁)

第一章、如何麵對同事的刁難

第二章、怎樣才能坐穩職位

第三章、成為不可缺少的人

第四章、老板的“甜點”該怎麼吃

第五章、怎麼做“辦公室明星”？

第六章、永遠吃不到的蘋果

第七章、尋找職場位置的困惑

第八章、職場上，人際關係你要處理好

第九章、遭遇“不合作”上司

第十章、尷尬白領：當職業發展不得不中斷

第十一章、如何在“問題上司”手下做事

第十二章、職場新鮮人多走一步也會錯？

第十三章、如何將“職場友誼”進行到底

第十四章、回避不了的辦公室政治

第十五章、與異性老板怎樣相處

第十六章、“黑五類”白領跳槽擺在眼前

第十七章、板的非常手段

第十八章、當出色拍檔的六大要素

第十九章、是否會出現危機？當你的上司換人時

第二十章、別讓老板靠邊站

第二十一章、如何成為上司眼中不可缺少的重磅人才？

第二十二章、如何向上司“喜傳捷報”？

第二十三章、職場新人的十大快樂之本

第二十四章、做職場永遠不敗的玫瑰

第二十五章、白領女性十大工作妙法

第二十六章、讀懂上司的體態語言

第二十七章、拒絕認真工作的三大理由

第二十八章、怎樣才是新好男上司

第二十九章、簽一份成功的就業協議書

第三十章、升職大戰中敗走麥城怎麼辦？

第三十一章、當遭遇“不合作”上司　怎麼辦？

第三十二章、辦公族如何麵對疲勞

第三十三章、怎樣讓職場生活更成功？

第三十四章、新同事文化：拒絕親密

第三十五章、公司兩驕子

第三十六章、求職故事：上司生日人人有份

第三十七章、如何應對同事你對薪水的“好奇心”？

第三十八章、辦公室裏女人的秘密武器

第三十九章、如何應付辦公室裏的“包打聽”

第四十章、打造魅力女白領的九個關鍵詞

第四十一章、麵臨兩難選擇的職場女性

第四十二章、美女在職場的處事哲學

第四十三章、你可以這樣愉快地麵對辦公室政治

第四十四章、新人也會“挖牆角”？辦公室裏防不勝防

第四十五章、老板的“糖衣炮彈”：四大理由拒絕加薪

第四十六章、非典時期上班族的四個表情

第四十七章、什麼是成功的跳槽

第四十八章、“非典”時刻，與其恐慌不如……

第四十九章、職場女孩與老板的愛情故事

第五十章、男老板配男秘？女老板配女秘？

第五十一章、不做“萬應婆”office裏的“正當防衛”

第五十二章、初涉職場，五種吃虧是福

第五十三章、出色女上司對男下屬恩威並舉

第五十四章、遭遇上司誤解怎麼辦？

第五十五章、涉職場的尷尬：例外與不例外

第五十六章、相互接納善於溝通

第五十七章、辦公室智者的四大修煉

第五十八章、眾望所歸的“好雇主”

第五十九章、我在美國“濃縮”夢想

第六十章、班後，如何與上司相處

第六十一章、蘇蘇的三任領導

第六十二章、穩操勝券——讓老板沒法不用你

第六十三章、吃穿玩也是工作的附件

第六十四章、在老板麵前說過的蠢話

第六十五章、老板看你越發不順心？

第六十六章、上司也能被管理

第六十七章、老板可以無所顧忌？

第六十八章、細數辦公室之忍無可忍

第六十九章、提升人氣指數的9大路徑

第七十章、七個習慣可使你成功

第七十一章、如何向上司獻計獻策

第七十二章、初入職場要注意單位性質不同規矩不一

第七十三章、和辦公室冷峻美女過招

第七十四章、簡單的生存法則

第七十五章、職場減壓個人公司共同努力

第七十六章、“硬撐”是一種能力

第七十七章、我離“自己人”有多遠？

第七十八章、在辦公室如魚得水備忘錄

第七十九章、妥善處理額外事務

第八十章、清除辦公室的壞情緒

第八十一章、辦公室裏的禁忌

第八十二章、男上司輕鬆平息女下屬爭寵

第八十三章、女人工作中的七種性感

第八十四章、解讀現代女性的跳槽心態

第八十五章、泡在職場許多年，你還會笑嗎

第八十六章、讓你在辦公室遊弋有餘的六大定律

第八十七章、職場新人要當心別做討人嫌的五類人

第八十八章、遊刃有餘學學辦公室開玩笑的藝術

第八十九章、麵對辦公室衝突，你該怎麼辦

第九十章、教你如何讀懂上司的體態語言

第九十一章、別讓眼神流露情感職場“眼語”三大忌

第九十二章、管道細節損毀個人能力領導者必須抵禦的四大誘惑

第九十三章、穩定與興趣的工作之間，該如何選擇？

第九十四章、“郭靖”比“黃蓉”吃香

第九十五章、小心中彈，別輕易與陌生同事說話

第九十六章、office美女的N種死法

第一則：如何麵對同事的刁難

我來到現在的公司時間不長，同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請教。可她卻態度生冷，還總時時刁難的。看得出她對我存有戒心。我想是因為我的學曆、相貌及能力都比她強。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍中，她也是處處找我的茬。我的熟人來玩，她表現得極不友好，甚至還在我的背後說我的閑話。有一次她丟了100元錢，她就懷疑是我或者是來我這裏玩的朋友偷了她的錢，說話夾槍帶棒的，我十分傷心。我對她很尊重，可她總是處處為難我，我因此吃不下飯睡不好覺，時間長了甚至不想去上班。因為我不知道如何去與她解釋和溝通。我該怎麼辦？

分析：

同在一個單位工作，坐在一個辦公室裏，並且又在同一個宿舍住，可以說是朝夕相處。若總是別別扭扭，於雙方的工作、生活都不利。所以你不要為對方不在工作上幫助自己而計較，她做不到這一點不必強求。既然你比她大兩歲，那麼還可以以一個大姐的身份去關心她，主動和她談話，哪怕是沒話找話。當然，要讓別人了解、信任自己，首先在於你待人要誠懇老實、襟懷坦白。這樣才能消除她對你的猜疑和誤解，才不會在工作上“刁難”你。

建議：

學會擴大自己的心胸和氣度。人的認識有先有後，十個指頭還有長有短，何況不同的人呢！不要把某些問題放在心上，即便受到誤會和委屈，隨著時間的推移，也會有公正的評判。著名翻譯家傅雷有一句待人接物上的經驗之談，他說：“一個人隻要真誠，總能打動人的。”

摘自《廣州青年報·前程招聘專版》

第二則：怎樣才能坐穩職位

公司裏，老板寵愛的都是些立即可用、並且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本份工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的18lickc新利 、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚成為公司不可缺少的人，這至關重要。

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