局長在科級領導幹部競爭上崗動員大會上的講話(doc 8頁)

局長在科級領導幹部競爭上崗動員大會上的講話內容提要：
一、統一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義
從＊＊＊年以來，但由於多種原因，導致目前部分內設機構領導班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設和業務工作開展。今年以來，局黨委根據有關文件要求，提出在機關實行科級幹部競爭上崗試點工作。結合我局實際，局黨委進行了研究，製定了競爭上崗方案並逐級上報。最近，市人事局批複了《我局機關中層科級領導幹部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至2011年1月，對部分科級領導幹部實行競爭上崗，充實內設機構領導班子。
這次實行部分科級領導幹部競爭上崗是貫徹落實黨的十七大提出深化幹部人事製度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優”，形成幹部選拔任用科學機製的精神。是響應市委當前推行的“公推公選”、“麵向全國公開招聘領導幹部”重大舉措。競爭上崗作為幹部選任的方式之一，把幹部的有序參與貫穿於幹部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓幹部充分表達自己要選人的意願，保障了幹部對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

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