尋找未來經濟增長的核心競爭力(doc 10頁)

尋找未來經濟增長的核心競爭力內容提要：
　　在被稱作為“製造業王國”的東部沿海城市廣泛出現的民工荒成為了一個明白無誤的標誌。據媒體報道，廣州及鄰近的東莞等城市的農民工缺口大約為100萬人，而位於長三角的浙江省等地區也出現民工荒，用工缺口達25萬。事實上，近些年來，“民工荒”已多次出現，隻不過這一次的規模比較大，引起的關注比較多而已。拋開對於造成民工荒的經濟周期性原因的種種猜測，我們不得不正視的一個現實是：隨著人口老齡化和適齡勞動人口增長速度的放緩，中國經濟長期依賴的 “人口紅利”可能正在消退，特別是青壯年勞動力供給正在快速耗竭。
　　調查顯示，目前廣東部分企業的缺工，主要集中在勞動密集型企業及效率低下、工資調整空間狹小的企業。與中小企業缺工相對應的是，當地一流的企業並不缺工，尤其是為國際企業代工的工廠，因為這些企業的客戶會對勞動環境有嚴格的要求。這表明，大量的勞動力更傾向於流向工資水平較高的一流企業。同時，農民工群體也正在實現一次大規模的代際替換，與其父兄相比，新一代農民工的價值觀念可能已發生巨大的變化，作為低端市場的主要勞動力提供者，他們對於收入增長機製提出了更高的要求。雖然，東南沿海的勞工工資遠低於城市工人的工資水平，但對於大量沒能及時跟上技術升級與結構轉型的企業而言，其所受的衝擊是巨大的。一方麵，國內上遊行業通過漲價向這些下遊的製造業轉嫁了大量的成本；另一方麵，國際資本正在向勞動力價值更為低廉的其它發展中國家轉移，這一內外交困的局麵使得一些低附加值產業的利潤空間正在不斷被壓縮。

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