專業服務公司核心競爭力:7S模型(doc 12頁)
專業服務公司核心競爭力:7S模型(doc 12頁)內容簡介
專業服務公司核心競爭力:7S模型內容提要:
在我們的身邊,存在這樣一類企業,它們的成功不是依靠雄厚的資金、壯麗的廠房、天賦的資源優勢,而是依靠一個獨特的東西,這個東西叫做“專業能力”。以專業能力服務有專業需求的客戶,我們把這種企業叫做“專業服務公司”,國外的研究者稱為“Professional Service Firm”(PSF)。正是因為有了專業,才有了可口可樂的豪言,即使把廠房燒盡,也可以很快地東山再起。
盡管我們很難對“專業能力”一詞做出準確地定義,但我們可以形象的描繪專業服務公司的特征,正如大衛?梅斯特在《專業服務公司的管理》一書中所寫的那樣:“全世界的專業服務公司,無論公司規模是大是小、從事哪個行業,也不論它們在哪個國家,它們的經營理念都是相同的。盡管不同公司的經營理念在文字表述上可謂各式各樣,各有不同的措辭,但其內容大致如下:提供卓越的客戶服務;讓我們的員工有一個充實的職業、富有成就感;獲得滿意的經濟效益,使公司穩健地成長,員工獲得良好的報酬。雖然這種理念看似普通,卻頗具代表性和參考價值。”
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在我們的身邊,存在這樣一類企業,它們的成功不是依靠雄厚的資金、壯麗的廠房、天賦的資源優勢,而是依靠一個獨特的東西,這個東西叫做“專業能力”。以專業能力服務有專業需求的客戶,我們把這種企業叫做“專業服務公司”,國外的研究者稱為“Professional Service Firm”(PSF)。正是因為有了專業,才有了可口可樂的豪言,即使把廠房燒盡,也可以很快地東山再起。
盡管我們很難對“專業能力”一詞做出準確地定義,但我們可以形象的描繪專業服務公司的特征,正如大衛?梅斯特在《專業服務公司的管理》一書中所寫的那樣:“全世界的專業服務公司,無論公司規模是大是小、從事哪個行業,也不論它們在哪個國家,它們的經營理念都是相同的。盡管不同公司的經營理念在文字表述上可謂各式各樣,各有不同的措辭,但其內容大致如下:提供卓越的客戶服務;讓我們的員工有一個充實的職業、富有成就感;獲得滿意的經濟效益,使公司穩健地成長,員工獲得良好的報酬。雖然這種理念看似普通,卻頗具代表性和參考價值。”
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