保健品企業的企業文化(doc 7頁)

中國保健品企業在國內一直是“誠信度低、美譽度低”的行業，這首先與市場的不規範、過於看重媒體、盲目誇大功效有一定關係，以“招商　圈錢　短線操作”等為目的的企業不在少數，企業文化更是空中樓閣，無從談起。盡管如此，一批有誌於健康產業的國內保健品企業還是以極大的社會責任心對市場進行著不懈的探索，對“企業文化”的建設做出了突出貢獻，特別是2003年中國企業文化建設經驗交流大會上（中國企業文化促進會召開）天年公司（香港上市公司）被評為“企業文化建設先進單位”，標誌著保健品企業已經由“投資型”向“投資型”、“招商圈錢”向“穩健經營”的轉型。下麵就幾個有代表意義的保健品企業的企業文化建設工作做一綜述，以總結保健品行業的規律，為行業發展盡本人的一份心和力！
　　三株——風雨中這點痛算什麼　　
　　很多業內人士都認為三株公司的倒掉主要原因是機製的不健全。其實，三株的管理（特別是97年以後）比大多數人想象中嚴格的多，在那樣一個大市場不規範、成也媒體敗也媒體的年代三株的倒下是一種必然，正因為倒下了,傳說中才有更美麗的傳奇……
　　請看三株的企業文化精髓——
　　三株企業理念的核心價值觀：奉獻和“無邊界”理念。
　　三株的宗旨：來源於社會，奉獻於社會，服務於社會，回歸於社會。

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