如何塑造與提升職業競爭力(doc 18頁)

如何塑造與提升職業競爭力內容提要：
什麼是職場植物人
在醫學上，植物人是指那些存在生命體征但不能思考沒有思想的人。植物人感受不到痛苦，痛苦的是其家人以及朋友。在職場中，同樣存在植物人，每天上班下班，但是對於自己職業的發展、對於企業的發展沒有任何想法，而與其合作的人感到很痛苦。一個公司如果存在很多職場植物人，那麼該公司的管理氛圍就會變得很冷漠、很生硬，該公司的競爭力就會下降。
如何避免成為職場植物人
為了避免公司出現大量職場植物人，管理者應該組織員工就一些問題進行討論。通過這樣的溝通，不僅能夠讓管理者對員工有更深的了解，而且也能夠幫助員工做好自我管理，這就是精神管理的實質。
?避免成為職場植物人的問題一：你在團隊中的存在價值是什麼？
在任何一個行業，都存在激烈的競爭，沒有哪一家公司是不可替代的。一個公司倒閉的同時，必然會有新的公司發展起來。因此，作為一個公司，要考慮其在所處行業中存在的價值是什麼。隻有不斷地加以思考，才能適時應對市場危機，使自己生存並發展下去。作為個人同樣如此。職業者在一個公司中，同樣要考慮自己的價值是什麼，自己是否是不可替代的，如果不是如何才能使自己變得更有價值甚至不可替代。職業者應善於問自己能夠為公司、同事以及客戶做些什麼，而不應總是問對方能夠為自己做些什麼。

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