企業文化的興起及其發展(ppt 51頁)

企業文化的興起及其發展目錄：
一、企業文化的興起
二、管理理論的崛起
三、行為科學的時代
四、企業文化階段
五、知識經濟和網絡時代的企業文化

企業文化的興起及其發展內容提要：
企業文化的興起：
德魯克說：管理並不是自然世界的一部分，管理是一種社會職能，它既要承擔社會責任，又要植根於文化之中
埃德加?沙因(Edgar H Schein)的文化起源說
埃德加?沙因，美國麻省理工斯隆學院教授。 他先後獲芝加哥大學文學學士學位、斯坦福大學文學碩士學位、哈佛大學社會心理學哲學博士學位。沙因為美國和歐洲的許多大公司做谘詢工作。1988年被美國培訓與發展學會評為“年度谘詢師”。他的《組織文化與領導》是組織文化領域的基石之作。前聯合國秘書長安南是他的學生。並曾請沙因作其谘詢顧問，解決跨文化和文化融合等方麵問題。
沙因認為：文化是一個特定組織在處理外部適應和內部融合問題中所學習到的，由組織自身所發明和創造並已發展起來的一些基本的假定類型，這些基本假定類型能夠發揮很好的作用，並被認為是有效的，由此被新的成員所接受。

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