試談美國企業文化主要特征(ppt 41頁)

試談美國企業文化主要特征目錄：
一、美國企業文化四重奏
二、美國企業文化的主要特征

試談美國企業文化主要特征內容提要：
美國企業文化四重奏：
受日本企業界啟發，美國企業界和管理學界認識到，美國企業盡管講效率，重科學，但是過多的依賴製度、數理方法和獎金刺激，忽視了人的社會性及其作用，忽視了人的精神力量。從20世紀70年代末到80年代初，發表了大量的專著，以創建美國的企業文化。
美國企業文化“四重奏”書目：
1.《日本企業管理藝術》：帕斯卡、阿索斯兩位教授1981年2月合著。
2.《 Z 理論 —— 美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》：加裏福尼亞大學日裔教授威廉 · 大內1981年4月著。
3.《企業文化》：哈佛大學教授特雷斯 · 迪爾和麥金斯管理谘詢公司顧問阿儀 · 肯尼迪1982年7月合著。
4.《追求卓越——美國管理最佳公司的經驗》：著名的麥肯齊顧問公司的主要顧問彼得斯和經理沃特曼1982年10月合著。

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