決策實用培訓教程(ppt 35頁)
決策實用培訓教程(ppt 35頁)內容簡介
決策實用培訓教程內容提要:
為什麼先講決策?
(1)為了明確組織的目標和方向,用最佳的途徑和步驟實現組織的目標和方向必須先要進行決策。
(2)決策滲透於管理的所有四個職能中,比如:
計劃:組織的長遠目標是什麼?什麼戰略能夠最好地實現這些目標?組織的短期目際應該是什麼?
組織:職務如何設計?組織何時應實行改組?
領導:應當如何對待缺乏積極性的雇員?哪種領導方式最有效?
控製:組織中的哪些活動需要控製?如何控製這些活動?
創新:開發哪些新產品、新市場?
實際上,管理者常被稱為決策者。
其實我們生活中有很多決策:
比如:何時吃午飯?周末怎麼度過?某件事情究竟要不要向領導彙報? 等等都是決策
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為什麼先講決策?
(1)為了明確組織的目標和方向,用最佳的途徑和步驟實現組織的目標和方向必須先要進行決策。
(2)決策滲透於管理的所有四個職能中,比如:
計劃:組織的長遠目標是什麼?什麼戰略能夠最好地實現這些目標?組織的短期目際應該是什麼?
組織:職務如何設計?組織何時應實行改組?
領導:應當如何對待缺乏積極性的雇員?哪種領導方式最有效?
控製:組織中的哪些活動需要控製?如何控製這些活動?
創新:開發哪些新產品、新市場?
實際上,管理者常被稱為決策者。
其實我們生活中有很多決策:
比如:何時吃午飯?周末怎麼度過?某件事情究竟要不要向領導彙報? 等等都是決策
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