論日本企業文化的5條潛規則(doc 7頁)
論日本企業文化的5條潛規則(doc 7頁)內容簡介
論日本企業文化的5條潛規則目錄:
潛規則一,評價員工的首要標準是對企業忠誠度
潛規則二,要在一家企業中長期發展,穩居中遊是最優策略
潛規則三,用人不疑,疑人不用
潛規則四,不率先創新,但是把細節做到極致
潛規則五,女性依然難以受到重用。
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潛規則一,評價員工的首要標準是對企業忠誠度
潛規則二,要在一家企業中長期發展,穩居中遊是最優策略
潛規則三,用人不疑,疑人不用
潛規則四,不率先創新,但是把細節做到極致
潛規則五,女性依然難以受到重用。
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